Loopbaandavies
Je gaat naar een loopbaanadviseur als je twijfelt over je huidige baan, vastloopt in je carrière, meer inzicht wilt in je talenten en waarden of als je een nieuwe richting zoekt. Een loopbaanadviseur helpt je bij persoonlijke ontwikkeling, het maken van een carrière plan, het oplossen van werkproblemen zoals stress of burn-out of het vinden van een passende opleiding of baan.
Ben jij werkgever?
Een werkgever kan loopbaanadvies aanbieden om medewerkers te helpen hun talenten en ambities te ontdekken. Dit leidt tot hogere betrokkenheid, betere prestaties en een lager verzuim.
Vervolgens stimuleert dit ook de duurzame inzetbaarheid van personeel, versterkt het imago van het bedrijf en kan helpen bij het voorkomen of begeleiden van re-integratie of ontslagtrajecten.
De kosten van loopbaanbegeleiding
worden gezien als een zakelijke uitgave en is mogelijk aftrekbaar.
In sommige CAO's hebben medewerkers recht op loopbaanbegeleiding bekostigd door subsidies.
Neem vrijblijvend contact met ons op om jullie situatie te bespreken.
Ben jij medewerker?
Onze loopbaanadviseurs bieden begeleiding en ondersteuning om de persoonlijke en professionele ontwikkeling vorm te geven. Met behulp van gesprekken, opdrachten en eventuele tests helpt de adviseur je om meer inzicht te krijgen. Iemand zijn loopbaan is een dynamisch proces en dus moet hier flexibel mee omgegaan worden.
Ben jij een werknemer met vragen of klachten over werkgeluk en werkplezier, werk-privé balans, uitdaging, voldoening, ondersteuning, de werkomgeving en de mensen om je heen. Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Heb je een vraag of wij jou kunnen helpen? Bel of stuur een appje!
In het kort
Wat kun je verwachten?
Hoewel alle trajecten altijd maatwerk zijn kun je de volgende stappen ongeveer verwachten bij een loopbaantraject. Drie fasen, die elk zijn opgedeeld in verschillende sessies. Gemiddeld omvat het traject 5 tot 8 sessies.
- Afstemmingsfase
Vraag verhelderend gesprek
Maken begeleidingsvoorstel
- Begeleidingsfase
Zelfreflectie en zelfonderzoek
Toekomstperspectief en leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
Oriëntatie en het keuzeproces
Uitvoeren leer- en ontwikkelingsstap
- Afrondingsfase
Afronden en evalueren
In veel gevallen zijn de kosten (deels of volledig) gedekt via subsidies of andere regelingen.
In een gratis kennismakingsgesprek kijken we wat voor jou mogelijk is.
